15.000 euro este șpaga pentru a fi asistentă în spitalul în care Alexandra, gravida de 26 de ani, a murit!

Astăzi, procurorii Direcției Naționale Anticorupție (DNA) au desfășurat o amplă acțiune de 92 de percheziții în Iași și Botoșani, care vizează un vast caz de fraudare a concursurilor pentru ocuparea posturilor în cadrul sistemului medical.

Operațiunea a inclus descinderi la Spitalul Județean din Botoșani, Consiliul Județean și sediul PSD Botoșani.

Publicitate

Potrivit surselor judiciare, investigația a relevat o schemă extinsă de fraudare a concursurilor sau examenelor pentru ocuparea posturilor vacante la nivelul Spitalului Județean de Urgență „Mavromati” Botoșani, între anii 2018 și 2023.

Conform acestor informații, posturi precum cel de asistent medical ar fi fost comercializate, sumele implicate variind între 8.000 și 15.000 de euro. Mai mult, se constată o creștere progresivă a valorii mitei, ajungând la 15.000 euro în 2023, față de 8.000 euro în 2020.

Această practică se extinde și la alte tipuri de posturi, cum ar fi muncitori, îngrijitori sau brancardieri, cu sume cuprinse între 2.000 și 5.000 de euro. Sumele implicate creșteau în funcție de implicarea fiecărui intermediar în mecanismul infracțional. Angajările se făceau în funcție de suma oferită și de influența persoanelor implicate în sistem.

Circa 20 de persoane fizice și funcționari publici sunt implicate în accesarea posturilor scoase la concurs în cadrul spitalului județean din Botoșani.

Modul de operare presupunea că aspirantul la un post vacant, corupând funcționarii publici, în unele cazuri nu interacționa direct cu cei din comisiile de concurs ale Spitalului Județean de Urgență „Mavromati” Botoșani. Acesta apela la intermediari, de obicei persoane din anturajul apropiat, vecini sau chiar angajați din spital, pentru a-i recomanda unui funcționar cu influență să susțină candidatura sa.

Candidații primeau subiectele și rezolvările în avans, iar pentru a fi susținut să obțină postul dorit, era imperativ ca aceștia să obțină nota minimă de 7,00 la proba scrisă. Această notă minimă reprezenta o condiție esențială pentru ca funcționarii să-i ofere sprijinul în obținerea postului, în schimbul unor sume de bani.

Ulterior trecerii probei scrise, candidatul favorizat era asigurat că va fi declarat admis la probele de interviu și practică, indiferent de alți candidați care ar fi obținut, de asemenea, nota minimă la proba scrisă.

Publicitate