Un angajator din Municipiul Târgu Jiu a fost sancționat cu o amendă în valoare de 10.000 lei pentru încălcarea prevederilor legale privind durata timpului de muncă în contractele individuale de muncă cu timp parţial.
Această sancțiune a fost aplicată după ce inspectorii de muncă au depistat că angajatorul permitea unui angajat să lucreze peste limita de timp stabilită în contract.
În mod specific, persoana depistată călcată în picioare prevederile legale presta activitate specifică meseriei de ospătar. Acest caz atrage atenția asupra importanței respectării regulilor în ceea ce privește durata timpului de muncă și contractele individuale de muncă cu timp parțial.
George Octavian Romanescu, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, a subliniat că legea, în acest caz, este foarte clară. Primirea la muncă a unuia sau mai multor salariați cu depășirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial se sancționează cu amenzi consistente, variind între 10.000 lei și 15.000 lei pentru fiecare persoană identificată în această situație.
Această sancțiune servește drept memento pentru toți angajatorii și subliniază importanța respectării legilor muncii în ceea ce privește contractele individuale de muncă cu timp parțial, contribuind astfel la protecția drepturilor salariaților și la menținerea unui mediu de muncă corect și legal.