Cătălin Mahu, patronul cunoscutului lanț de restaurante „La Mama”, a dezvăluit că a decis să renunțe la angajarea străinilor, inclusiv a asiaticilor, motivând diferențe culturale și igienice.
El a declarat că a concediat toți angajații străini, susținând că aceștia nu au înțeles importanța igienei și au un mod diferit de a gândi.
Potrivit declarațiilor lui Mahu, diferențele culturale, în special în ceea ce privește igiena personală, au fost factorii principali care l-au determinat să ia această decizie radicală. „Nu mai vreau să angajez asiatici.
În primul rând pentru că diferența civilizațională este enormă între noi și ei. Eu cred că am depășit momentul în care să trebuiască să învăț pe cineva să se spele pe mâini. Oamenii aceștia trebuie întâi învățați să se spele pe mâini. Sunt un dezastru”, a declarat Mahu pentru Știripesurse.
Patronul „La Mama” a subliniat că a luat măsuri drastice pentru a asigura igiena în locațiile sale, precizând că a cazat angajații străini în locații scumpe pentru a se asigura că nu există probleme cu gândacii sau ploșnițele, care, conform spuselor sale, fac parte din viața normală a acestora. „Pentru ei, a trăi cu un gândac e parte din viața lor normală!”, a adăugat Mahu.
Cu toate acestea, Cătălin Mahu are planuri ambițioase de extindere a afacerii sale și a anunțat că va angaja 100 de români pentru noile locații. „În restaurantele noastre am decis acum câteva luni să luăm oameni doar din piața românească. Dacă nu dăm șanse forței de muncă din România, va pleca afară și ne vom plânge că pleacă”, a declarat el.
Colaborarea cu școlile de meserii și angajarea persoanelor cu dizabilități fac parte din strategia sa de a contribui la comunitate. „Pentru aceasta, colaborăm cu școlile de meserii și angajăm și persoane cu dizabilități, pentru că trebuie să întoarcem comunității binele pe care îl primim”, a încheiat Cătălin Mahu, subliniind angajamentul său față de forța de muncă locală și responsabilitatea socială.